Afin de renforcer le développement de son département RH, notre Groupe recherche un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) et dynamique, placé(e) sous la hiérarchie du CFO du Groupe, pour piloter la fonction RH et garantir la mise en œuvre de la politique RH, de la conformité légale et du développement du capital humain.Missions Principales :-Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe.-Gérer l’administration du personnel et superviser la paie.-Mettre en place la politique d’évaluation et assurer la gestion des carrières.-Élaborer et suivre le plan de formation, en optimisant le remboursement de la TFP.-Organiser et superviser le fonctionnement du service RH.-Maintenir un bon climat social, organiser le dialogue et assurer le suivi avec les instances réglementaires.-Veiller au respect des règles, politiques et procédures internes.-Actualiser le module RH dans le système d’information (paramétrage, données, règles de gestion, grilles salariales).-Appuyer la Direction Générale et le CFO dans les reportings mensuels, périodiques et annuels.Exigences de l'emploi-Titulaire d’une maîtrise en ressources humaine, en gestion comptable ou équivalent-Avoir minimum 5 d’expérience minium en tant que responsable ressources humaines-Excellente maîtrise de la législation du travail et des pratiques RH-Capacité de communication et de négociation-Rigueur, leadership, sens de l’organisation et de la confidentialité-Le/la candidat(e) devra passer un test écrit avec une note minimale de 12/20 pour accéder à l’entretien oral.Date d'expiration24/09/2025