Coordinateur de Formation Professionnelle continue
OFICINA
مدنين
دائم
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قبل 2 أيام
Coordinateur de formation professionnelle continue en TunisieLe coordinateur de formation professionnelle continue est responsable de l'organisation et de la gestion des programmes de formation visant à développer les compétences professionnelles des individus, que ce soit dans le cadre de l'Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP) ou dans des institutions publiques ou privées. Ce rôle vise à garantir la fourniture d'une formation de haute qualité, alignée sur les besoins du marché du travail tunisien et les normes nationales de la formation continue.Missions principales Analyse des besoins de formationIdentifier les besoins de formation des individus ou des institutions en fonction des exigences du marché du travail ou des objectifs de l'organisation.Collaborer avec les entreprises ou les entités gouvernementales pour diagnostiquer les écarts de compétences.Conception et planification des programmes de formationÉlaborer des programmes de formation conformes au cadre national de la formation professionnelle en Tunisie (par exemple, les programmes de l'ATFP).Sélectionner le contenu pédagogique et définir les objectifs éducatifs.Intégrer des formations en présentiel ou à distance selon les besoins.Organisation et coordination des sessions de formationCoordonner avec les formateurs et les apprenants pour assurer le bon déroulement des sessions.Gérer les aspects logistiques, tels que la réservation des salles, la fourniture de matériel pédagogique et l'utilisation de plateformes numériques.Suivre l'assiduité des apprenants et leur engagement dans le programme.Supervision pédagogiqueSuperviser la qualité de la formation en suivant les performances des formateurs.Fournir un soutien pédagogique pour garantir l'atteinte des objectifs éducatifs.Évaluation des programmes de formationOrganiser des examens ou des évaluations pour mesurer le niveau d'acquisition des compétences.Recueillir les retours des apprenants et des formateurs pour améliorer les programmes.Rédiger des rapports pour l'Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle ou les parties concernées.Gestion administrative et financièreÉtablir les budgets des programmes de formation et veiller à leur respect.Communiquer avec les organismes de financement, tels que le Fonds National pour l'Emploi (FNE) ou les institutions privées.Respecter le cadre légal de la formation continue en Tunisie.Compétences requisesCompétences organisationnelles : Gérer efficacement les emplois du temps et les ressources.Compétences pédagogiques : Comprendre la conception et l'évaluation des programmes de formation.Compétences en communication : Interagir avec les formateurs, les apprenants et les partenaires.Maîtrise des outils numériques : Utiliser des plateformes de formation en ligne (comme Moodle ou autres).Connaissance du cadre légal tunisien : Comprendre les lois relatives à la formation professionnelle et continue (par exemple, celles liées à l'ATFP).Exigences de l'emploiExigences de l'emploi : Coordinateur de formation professionnelle continue en TunisieQualifications académiques :Niveau minimum : Licence (Bac+3) dans l'une des disciplines suivantes :Gestion des Ressources Humaines.Sciences de l'éducation.Ingénierie de la formation.Gestion ou Management.Niveau avancé (préféré) : Master (Bac+5) en :Management de la formation professionnelle.Ingénierie de la formation.Gestion des Ressources Humaines ou Sciences de l'éducation.Expérience professionnelle :Expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la formation professionnelle, de la gestion des ressources humaines ou de l'organisation de programmes de formation.Une expérience préalable avec l'Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP) ou des centres de formation privés est considérée comme un atout.Compétences requises :Compétences organisationnelles :Capacité à gérer efficacement les emplois du temps, les ressources et la logistique.Organisation et suivi précis des sessions de formation.Compétences pédagogiques :Compréhension de la conception des programmes de formation et de la définition des objectifs éducatifs.Capacité à évaluer l'efficacité des programmes de formation.Compétences en communication :Interaction efficace avec les formateurs, les apprenants et les partenaires (entreprises ou entités gouvernementales).Compétences en rédaction de rapports et en communication orale en arabe et en français.Maîtrise des outils numériques :Maîtrise des logiciels de gestion de projets ou des outils bureautiques (comme Microsoft Office).Connaissance juridique et administrative :Compréhension du cadre légal de la formation professionnelle continue en Tunisie, y compris les lois liées à l'ATFP et au Fonds National pour l'Emploi (FNE).Connaissance des procédures administratives pour le financement de la formation.Langues :Arabe et français : Maîtrise des deux langues (écrit et oral).Anglais : Atout supplémentaire.Qualités personnelles :Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs.Flexibilité et adaptabilité aux besoins des apprenants ou des institutions.Précision et attention aux détails dans la gestion des aspects logistiques et pédagogiques.Conditions de travail :Le travail peut se faire dans un centre de formation.Peut nécessiter des déplacements entre centres de formation.Les horaires peuvent inclure des heures supplémentaires lors de l'organisation des sessions.Date d'expiration20/09/2025