1- Fournir des conseils sur les questions juridiques relatives aux opérations commerciales, financières, fiscales, sociales, etc.2-Assurer une veille juridique pour maintenir l'entreprise conforme aux évolutions légales.3- Rédiger et valider des contrats, accords, conventions et autres documents légaux.4- Identifier, anticiper et évaluer les risques juridiques auxquels l'entreprise est exposée.5- Proposer des stratégies pour limiter ou éliminer ces risques.6- Gérer les dossiers contentieux7- Assurer que l'entreprise respecte les lois et règlements en vigueur dans son secteur d’activité.8- Travailler en coordination avec des cabinets d'avocats, si nécessaire, pour défendre les intérêts de l'entreprise.9- Sensibiliser les collaborateurs sur les questions juridiques pertinentes.10 -Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, finance, commercial et autres pour s’assurer de la conformité légale des opérations.Exigences de l'emploi-maitrise MS OFFICE( Word/Excel),CRM- Réactif Autonome Créatif Organisé Serviable- Adaptation au Changement- Polyvalent- Flexibilité au horaireDate d'expiration19/09/2025