--Progress RH Tunisie --Progress RH Tunisie recrute pour son client, une entreprise industrielle multinationale, un(e) Responsable Infrastructure Systèmes et Réseaux.Missions· Définir, mettre en place et maintenir l'architecture des infrastructures systèmes et réseaux en cohérence avec la stratégie IT de l'entreprise.· Assurer la disponibilité, la performance, la sécurité et l'évolution des systèmes d'information (serveurs, réseaux, stockage, virtualisation, cloud, etc.).· Superviser et administrer les environnements systèmes (Windows, Linux, virtualisation, bases de données) et réseaux (LAN, WAN, VPN, firewalls, Wi-Fi).· Piloter les projets d'évolution technologique (migrations, déploiements, intégration de nouvelles solutions).· Définir et appliquer les politiques de sécurité, de sauvegarde et de continuité d'activité (PCA/PRA).· Gérer et optimiser les ressources matérielles et logicielles, en veillant à la maîtrise des coûts et à la qualité de service.· Coordonner avec les équipes internes et les prestataires externes pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures.· Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) afin d'assurer un reporting régulier auprès de la Direction IT.· Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe technique.· Assurer une veille technologique permanente pour proposer des solutions innovantes et anticiper les évolutions du marché.Profil :· Formation supérieure en informatique (Master ou diplôme d'ingénieur en systèmes et réseaux).· Expérience confirmée (au moins 5 à 7 ans) dans la gestion des infrastructures systèmes et réseaux, dont une partie en encadrement d'équipe.· Excellente maîtrise des environnements systèmes (Windows, Linux, virtualisation, Cloud) et des infrastructures réseaux (LAN, WAN, VPN, firewalls, Wi-Fi).· Compétences solides en sécurité informatique, gestion des accès, sauvegarde et continuité d'activité (PCA/PRA).· Bonne connaissance des solutions de monitoring, d'optimisation de performance et de gestion des incidents.· Capacité à piloter des projets d'évolution technologique et à travailler en mode transverse avec différents services.· Leadership, sens de l'organisation et aptitudes managériales confirmées.· Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et sens du service.· Bon niveau de communication en français et en anglais (écrit et oral).
