Responsable Ressources Humaines

• Mettre en place et piloter l’ensemble des processus RH et s’assurer du respect des procédures en place
• S’assurer de la mise en place progressive des axes RH : gestion des compétences et système d'évaluation, système de rémunération, processus de recrutement et de formation, gestion administrative, pointage et paie
• Mettre en place un reporting systématique

• Agé entre 30 et 35 ans
• Licence en Gestion, RH ou équivalent
• Expérience de 3 à 5 ans dans le développement RH (recrutement, formation, administratif RH)
• Une expérience en industrie serait un plus
• Maîtrise parfaite des langues arabe et française

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