Un (e ) Senior HR Officer
- تونس العاصمة
- دائم
- دوام كامل
- Assurer la gestion de la dicipline : Rédaction des questionnaires , organisation des conseils de disciplines et rédaction des PV
- Assurer le suivi des absences : Maitrise du taux d'absenteisme et mise en place des actions adéquates
- Assurer un suivi rigoureux des prêts
- Etre l'interlocuteur avec le BNEC , Inspection de travail , CNSS , Médecine de tarvail etc..
- RH de proximité - Relais social
- Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux.
- Gérer le calendrier des réunions avec le comité paritaire de l’entreprise CCE ainque que le comité de santé et sécurité au travail
- Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...
- Analyser les données recueillies.
- Faire remonter les données sociales au niveau du comité de direction de l’entreprise.
- Établir le bilan social de l’entreprise.
- Etablir et suivre les plans d'action
Tanitjobs