Responsable des Ressources Humaines

• Mettre en place et suivre la politique RH en lien avec la direction.
• Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.).
• Piloter les recrutements et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Conseiller les managers sur tous les aspects RH.
• Assurer un reporting régulier sur les indicateurs RH.

• Formation Bac+3 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
• Connaissances solides en gestion RH.
• Rigueur, autonomie, sens du relationnel et esprit d’initiative.
• Maîtrise des outils RH et bureautiques.

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