Vous aspirez à gravir rapidement les échelons de votre carrière dans un environnement international ? Si le domaine du commerce vous passionne, cette opportunité est faite pour vous !Nous sommes une entreprise multinationale basée à Tunis, Sousse et en Europe, avec une possibilité d'extension dans le futur. Spécialisés dans le déstockage, nous nous engageons dans la recherche, la prospection et l'achat de divers produits (jouets, chaussures, textiles, linge de maison, meubles, etc.) en collaborant avec des fournisseurs sur différents marchés.Vos tâches principales :- Élaborer et piloter la stratégie RH de l'entreprise- Effectuer le suivi de stratégie (recrutement, rémunération, conditions de travail, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, acquisition des talents...)- Participer à la mise en œuvre de la politique de développement des talents de l'entreprise- Mettre en place la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)- Concevoir, déployer et piloter les outils dédiés à la politique développement RH et communication interne- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de GRH et assurer la mise en œuvre.- Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales, conventionnelles, des principes de la responsabilité sociétale (RSE) et des codes éthiques des clients.- Prévoir et anticiper les besoins RH pour finalité de fidéliser les collaborateurs recrutement, intégration et formation.- Piloter et suivre le tableau de bord et les indicateurs sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, coûts...) et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.- Optimiser les charges et la masse salariale, superviser et contrôler le calcul de la paie.- Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur et de la région.- Entreprendre les actions susceptibles de prévenir, identifier et traiter les risques sociaux- Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH- Coaching et animation de l’équipes- Accompagner l’équipe au quotidien vers des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés- Suivre et évaluer les performances des collaborateursExigences de l'emploi· Diplôme bac +3/+5 en Gestion des Ressources Humaines· Expérience +5ans en Ressources Humaines / Psychologie du Travail· Qualité de leadership, charisme, autonomie, meneur d’homme et prise d’initiative.· Capacité à animer et fédérer son équipe autour des objectifs· Capacité de négociation, persuasion et de communication avec différentes équipes· Savoir fixer, suivre, analyser, synthétiser et évaluer les indicateurs et résultats· Savoir établir des bilans et mettre en place un plan d’actions· Grande réactivité et force de décision· Adaptabilité et Flexibilité· Communication orale et écriteDate d'expiration02/08/2025